Inicia Campaña “Verano Protegido” con fiscalizaciones y socio educación por Altas Temperaturas y Condiciones Laborales

Participaron también el IST y la Mutual de Seguridad como entidades privadas comprometidas con la prevención de accidentes laborales.

Hoy en San Felipe se lanzó la campaña “Verano Protegido”,  plan de socioeducación y fiscalizaciones respecto al cumplimento de las condiciones de seguridad laboral y la prevención de Altas Temperaturas y el impacto de la radicación solar, que está coordinando la Delegación Presidencial de San Felipe  junto a diversos servicios públicos en colaboración con mutualidades privadas, que se estará implementando en toda la provincia de San Felipe esta temporada estival 2024.

El Delegado presidencial provincial de San Felipe, Daniel Muñoz Pereira, señaló que “el plan verano protegido contempla un trabajo coordinado con servicios tanto públicos como privados, tendientes al cuidado y la prevención  en materias de condiciones laborales y cuidado de la salud de los y las trabajadoras de nuestra provincia de San Felipe. Estos servicios realizan fiscalizaciones contantemente y tienen la facultad de sancionar para que se cumpla la normativa vigente en materia laboral. Este despliegue es provincial y se realizará durante toda la temporada estival”.

Maycol Gómez, Director regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL),  dijo: “agradecer a la Delegación de San Felipe por esta invitación. Para nosotros como Instituto de Seguridad Laboral es importante , a propósito de las olas de calor en la provincia, poder desplegarnos y conversar con las trabajadoras y trabajadores respecto a las medidas preventivas . Es muy importante que los empleadores y empleadoras puedan tomar todas las medidas de prevención necesarias para evitar cualquier accidente ya sea dentro de los espacios o camino a ellos”.

Nelson Lobos, inspector provincial del trabajo,  señaló que “la Dirección del Trabajo tiene programadas fiscalizaciones en distintos ámbitos.  En ese sentido relacionadas con las altas temperaturas, el transporte agrícola, y de predios agrícolas o packing. Aquí se pide que los trabajadores estén informados estén informados de la normativa, y el artículo 184 del Código del Trabajo establece el deber de protección de los empleadores y por eso realizamos estos programas.”

Mario Méndez, Jefe de la Autoridad Sanitaria de Aconcagua, dijo que “tenemos algunos puntos más críticos como los trabajadores de packing, trabajadores de parquímetros y jardinería y aseo, y otros que están en la vía pública. Nosotros hicimos un levantamiento de balnearios en la provincia e identificamos 22 balnearios que no han tramitado la autorización, y ellos son sujetos de fiscalización.  Respecto a las recomendaciones, decirle a la comunidad que no hay que exponerse de manera directa al sol entre 10 y 17 horas, la exposición puede ser peligrosa en adultos mayores y niños y niñas. Utilizar sombreros y elementos de protección. Estamos gestionando puntos de seguridad, con sombra y agua para cobijar a la comunidad en general”.

Marcela Bugueño, agente zonal del IST, dijo que “como IST vamos a estar cumpliendo la normativa sobre la gestión del riesgo por organizaciones, hacer las capacitaciones e identificar los lugares potenciales de riesgo asociados a incrementos de temperaturas. Por eso  es importante que los empleadores cumplan la gestión del riesgo respecto a entregar agua, la entrega de información y el equipo de protección personal. No solo bloqueador, antiparras, lentes, sino que también todo el equipo de protección personal”.

José Calderón, Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos Mutual de Seguridad, expresó que “hoy nos convocan las alertas por las altas temperaturas, hay algunas zonas mayormente afectadas y ahí estamos nosotros como Aconcagua. Según el mandato de la Superintendencia de Seguridad Social se nos han referido 1653 empresas a nivel nacional y 53 a nivel regional, los cuales apoyamos en terreno con una asesoría y y diagnóstico a las razones sociales que estén involucradas con las altas temperaturas. Están van de la mano en cualquier actividad económica y nosotros podemos hacer las asesorías correspondientes. Hay algunas recomendaciones que nosotros brindamos respecto a la hidratación y tiempo de descanso de los trabajadores y trabajadoras”.

Primera Fiscalización

Como primera fiscalización en terreno junto a la dirección provincial del trabajo, se visitó un predio agrícola del sector las tinajas de Panquehue, donde se realizó una inspección sobre las condiciones de higiene, medios de transporte de trabajadores y las condiciones de seguridad de los trabajadores y trabajadoras, constatando incumplimiento de la norma, por lo cual se procedió a establecer un requerimiento  a la empresa privada, cursando las infracciones correspondientes si es que no subsana la situación de manera inmediata.